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Sciences, écologie & Médecine -> Médecine & psychologie |
| Carl Rogers Les Groupes de rencontre - Animation et conduite de groupes Dunod - Intereditions 2006 / 22.00 € - 144.1 ffr. / 177 pages ISBN : 2 10 049912 2 FORMAT : 15,5x24 cm
Préface par Edmond Marc
L'auteur du compte rendu : Antoine Bioy est Maître de conférences des Universités, psychologue hospitalier et hypnothérapeute. Imprimer
Les éditions Dunod «basculent» ce deuxième titre de Rogers à leur catalogue (après Le Développement de la personne) sur leur branche de développement personnel (InterEditions). Sans doute parce que Rogers continue à largement inspirer ce domaine (coaching, PNL
). Cependant, ce serait une erreur de penser que cet auteur est devenu uniquement une source de richesse pour des mouvements en marge de la psychologie. Car comme le rappelle Edmond Marc (Lipiansky, Professeur à Paris-X) dans sa préface : «Quy a-t-il de nouveau en psychologie ? À cette question, je répondrais volontiers : Carl Rogers».
Le père de la psychologie humaniste entretient en effet malgré lui un paradoxe : tout le monde le connaît, nombre duniversitaires disent avoir été influencés par sa pensée ou simplement avoir un attrait certain pour son uvre, et pourtant il nest que très peu enseigné ! Quoi quil en soit, ses écrits restent dune grande modernité et à la juste intersection entre clinique et réflexion plus fondamentale, tout en ouvrant sur le domaine de la recherche. Les Groupes de rencontre en est une nouvelle illustration. Il sagit de la réédition de On encounters Groups (1970), dont la traduction française initiale date de 1973. Dans cet ouvrage, Rogers applique ses principes de relation daide au domaine du groupe, une pratique quil développera majoritairement et qui reste dailleurs de nos jours très commune dans une pratique psychopédagogique (voir notamment les écrits professionnels de Catherine Tourette-Turgis). Certes, Rogers a nourri sa réflexion dautres auteurs et dautres courants (Moreno, Lewin
). Mais il expose ici une pratique fort personnelle, et quil développe dailleurs en accord avec ses principes dauthenticité et de congruence (emploi de la première personne, exposition de ses ressentis, démonstration de son implication
).
Ce qui est notamment développé ici est le principe de non-directivité absolue. Loin dêtre un simple «laisser faire», cette attitude du facilitateur de groupe est une position essentielle et qui demande expérience, doigté, et grand sens clinique (Rogers aborde dailleurs la question de la formation des facilitateurs). Le but est toujours le changement, lirruption de linédit au sein du groupe dont les objectifs sont partiellement déterminés par le cadre initial (et Rogers illustre dailleurs sa méthode selon différents cadres daction). On découvre peu à peu la méthode rogérienne de tenue des groupes, mais lon se rend compte rapidement que ce qui est exposé des «groupes de rencontre» peut savérer un filtre presque universel de lecture pour comprendre la dynamique des groupes, quil sagisse de groupes thérapeutiques, pédagogiques, de travail ou autre.
Sans doute que là se situe lune des forces de Rogers : avoir mis le doigt sur lessentiel des relations humaines, ou tout du moins sur lessentiel des diverses dynamiques relationnelles.
En définitive, on peut dire que Les Groupes de rencontre est la suite à donner à la nécessaire lecture de Le Développement de la personne. Une dyade fort enrichissante, très actuelle, pour découvrir ou redécouvrir la pensée et la pratique de celui qui a profondément marqué la pratique de la psychologie et au-delà de tous les champs de la relation daide.
Antoine Bioy ( Mis en ligne le 22/01/2007 ) Imprimer | | |
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