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| Peter Drucker Témoin du 20e siècle - De Vienne 1920 à la Californie 1980 Village Mondial 2001 / 29 € - 189.95 ffr. / 397 pages ISBN : 2-84211-150-8 Imprimer
Peter Drucker, 92 ans, est connu comme le "père" ou le " pape" du management. C'est le premier consultant au sens actuel terme, puisque ce métier date de son étude de 1943 sur la General Motors. Ses mémoires, un recueil de rencontres avec des individus (il insiste sur ce terme, qui témoigne de loriginalité de chacun) sont un plaisir pour tout amateur dhistoire et une mine de renseignements sur plusieurs acteurs de la vie intellectuelle au 20e siècle.
Lauteur campe la Vienne de lentre-deux-guerres, entre une grand mère fantasque, la montée en puissance des nazis et les péripéties divergentes, mais sympathiques, des aventures de la famille Polanyi ; il nous dépeint les états dâme des intellectuels anglais pris entre leurs sympathies communistes et leur attachement à la liberté et à la vérité, traverse les deux guerres mondiales pour aboutir dans le monde également haut en couleur de lindustrie américaine, de ses dirigeants et de ses syndicalistes, jusqu au cur même des débats du conseil dadministration de la General Motors.
Peter Drucker analyse le comportement de chaque personne rencontrée, pour notre plaisir dabord, mais aussi pour illustrer lévolution historique et intellectuelle de son temps. Il insiste sur le fait que le comportement nest pas déterminé par le cadre hiérarchique ou les circonstances historiques, mais varie avec la personnalité de chacun. Allergique à lenrégimentement, Drucker fuit les Jeunesses Socialistes comme leurs adversaires nazis et se méfie de la tendance à luniformité des grandes organisations. Dans lentreprise, il milite très tôt pour essayer dimposer la notion de "travailleur responsable" et la nécessité de lautonomie. Il se navre de voir cette notion rejetée par des patrons craignant pour leurs prérogatives, et surtout par les syndicats voulant que le travailleur ait un ennemi. Mais il constate que cette autonomie est finalement entrée discrètement dans les moeurs.
Dans le même esprit, Peter Drucker explique à mille occasions (professionnelles ou non) que le processus humain lemporte sur la logique, et rappelle par exemple lhistoire d'une réforme définie avec un patron dès 1947, et qui ne put toutefois entrer en vigueur que huit ans plus tard, lorsque les syndicats "l'arrachèrent de haute lutte". De même, cest à loccasion de discussions avec Mc Luhan (bien avant son fameux « le médium est le message »), dont il trace un portrait cocasse, quil précise son analyse de « la société industrielle », et sa conviction que « la technique, loin dêtre un simple outil, est un prolongement de lhomme et le transforme. »
Yves Montenay ( Mis en ligne le 08/02/2002 ) Imprimer
Ailleurs sur le web :The Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management | | |
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